СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ УССР
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 04.06.33
м. Харьков
О совмещении должностей и о службе родственников
в учреждениях, предприятиях и организациях
обобществленного сектора
( С изменениями, внесенными в соответствии с Постановлениями
Совета Министров УССР
N 169 ( 169-79-п ) от 06.04.79
N 593 ( 593-80-п ) от 03.11.80 )
Для упорядочения совмещения должностей служащих в
государственных, кооперативных и общественных учреждениях,
предприятиях и организациях и для устранения отрицательных
последствий одновременной службы родственников в этих учреждениях,
предприятиях и организациях, Совет народных комиссаров УССР
п о с т а н о в и л:
1. Совмещение должностей (хотя бы и во внеурочное время)
разрешается только тогда, когда имеется письменное разрешение
руководителей обоих заинтересованных учреждений, предприятий или
организаций - того, где данный работник имеет основную работу, и
того, где он совмещает должность.
( Абзац второй пункта 1 утратил силу на основании
Постановления Совета Министров УССР N 593 ( 593-80-п ) от
03.11.80 )
( Пункт 2 утратил силу на основании Постановления Совета
Министров УССР N 169 ( 169-79-п ) от 06.04.79 )
( Пункт 3 утратил силу в части разрешения работы по
совместительству более чем в одном учреждении или предприятии на
основании Постановления Совета Министров УССР N 169 ( 169-79-п )
от 06.04.79 ) 3. Совмещение должностей, как правило, разрешается
только в каком-либо одном учреждении, предприятии или организации,
кроме основного места работы.
Медицинским работникам разрешается при полном
совместительстве работать в двух учреждениях или предприятиях,
кроме основного места работы, а при неполном совместительстве
(2-3 часа в день или не каждый день) - и в трех учреждениях или
предприятиях.
---------------
( Примечание к пункту 3 утратило силу на основании
Постановления Совета Министров УССР N 593 ( 593-80-п ) от
03.11.80 )
4. Воспрещается одновременная работа в двух учреждениях,
предприятиях и организациях, если одно из них подчинено другому.
Если одно из двух учреждений, предприятий или организаций
подконтрольно или поднадзорно другому в каком-либо отношении, то
не разрешается одновременная служба в этих учреждениях,
предприятиях или организациях в тех областях работы, в которых
установлена такая подконтрольность или поднадзорность.
5. Оплата труда по совмещаемым должностям производится из
расчета установленных для этих должностей окладов в зависимости от
объема и качества работы, причем заработная плата по совмещаемым
должностям не может превышать платы, получаемой данным работником
по основной должности.
---------------
Примечание. Если лицо, совмещающее должности, исполняет
сдельную работу, оплата ее производится по фактической выработке.
( Примечание к пункту 5 с изменениями, внесенными в соответствии с
Постановлением Совета Министров УССР N 169 ( 169-79-п ) от
06.04.79 )
6. Работникам, не имеющим на основной работе полной нагрузки
вследствие того, что они работают, совмещая должности, должностные
оклады по основной работе должны устанавливаться не в полном
размере, а пропорционально их фактической нагрузке.
( Пункт 7 утратил силу на основании Постановления Совета
Министров УССР N 169 ( 169-79-п ) от 06.04.79 )
8. Уплата вознаграждения, превышающего 1000 рублей общей
суммой по основной и по совмещаемым должностям, допускается только
с разрешения Народного комиссариата труда УССР, хотя бы оклады по
каждой из этих должностей в отдельности и не были персональными.
9. Лица, работающие по совместительству, могут пользоваться
льготами, установленными для работников того или другого
учреждения или предприятия (бесплатный проезд, льготное снабжение
и т.п.) только по одному месту работы по своему выбору.
( Пункт 10 утратил силу на основании Постановления Совета
Министров УССР N 169 ( 169-79-п ) от 06.04.79 )
11. Органы труда должны усилить контроль за соблюдением
действующих правил:
а) о запрещении уплаты вознаграждения по двум должностям в
одном и том же учреждении и предприятии, кроме случаев, когда это
допускается по постановлениям Народного комиссариата труда Союза
ССР, согласованным с Всесоюзным центральным советом
профессиональных союзов;
б) о запрещении уплаты особого вознаграждения за выполнение
работ, входящих в круг обязанностей данного работника (составление
проектов, докладов, представительство на заседаниях и т.п.).
( Подпункт "в" пункта 11 утратил силу на основании
Постановления Совета Министров УССР N 169 ( 169-79-п ) от
06.04.79 )
( Пункт 12 утратил силу на основании Постановления Совета
Министров УССР N 169 ( 169-79-п ) от 06.04.79 )
13. Лица, начавшие совмещение должностей до того, как
вступило в действие постановление СНК Союза ССР от 11 марта
1933 г. "Об упорядочении совместительства" (С.З. СССР 1933 г. N 19
ст. 110) и еще не урегулировали свою работу в соответствии с
указанным постановлением, должны прекратить работу по
совместительству. В этом случае, независимо от того, будет ли
увольнение произведено по заявлению самого работника, или по
инициативе администрации, это увольнение производится с
предупреждением работника за 15 дней без уплаты выходного пособия.
14. Не допускается совмещение должностей лицам, работающим в
органах рабоче-крестьянской милиции, рабоче-крестьянской инспекции
и в других ведомственных инспекциях, в органах суда, прокуратуры и
следствия, а также налоговым работникам финансовых органов.
( Пункт 15 утратил силу на основании Постановления Совета
Министров УССР N 593 ( 593-80-п ) от 03.11.80 )
16. Запрещается совместная служба на одном и том же
предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой
в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры,
сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети
супругов), если их служба связана с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
( Пункт 16 в редакции Постановления Совета Министров УССР N 593
( 593-80-п ) от 03.11.80 )
17. Исключения из правила, установленного в пункте 16
настоящего постановления, могут допускаться в отношении:
1) Работников, занимающих непосредственно подчиненные или
подконтрольные выборные должности.
2) Специалистов сельского хозяйства, работающих в совхозах и
других государственных сельскохозяйственных предприятиях и
организациях, а также в научно-исследовательских учреждениях по
сельскому хозяйству, расположенных в сельской местности.
3) Работников линейных предприятий железнодорожного
транспорта, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих предприятий.
4) Работников плавающего состава судов речного флота и
работников эксплуатационных предприятий и организаций речного
транспорта (за исключением расположенных в областных центрах)
Главречфлота УССР, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих
предприятий и организаций.
5) Работников дорожных организаций, осуществляющих
эксплуатацию автомобильных дорог общего пользования, кроме главных
бухгалтеров и кассиров этих организаций.
6) Работников по эксплуатационно-техническому обслуживанию
линейных и станционных сооружений связи, радио и телевидения.
7) Работников строительно-монтажных и мостостроительных
поездов, механизированных колонн и других передвижных специальных
строительных формирований Министерства транспортного
строительства, Министерства сельского строительства УССР,
Министерства мелиорации и водного хозяйства УССР, Министерства
промышленного строительства УССР, Министерства строительства
предприятий тяжелой индустрии УССР, Госкомсельхозтехники УССР,
кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций.
8) Врачей лечебно-профилактических и
санитарно-профилактических учреждений здравоохранения.
9) Научных и педагогических работников, лекторов,
библиотекарей и библиографов во всех научных, учебных и
воспитательных учреждениях.
10) Артистов, художников и музыкантов государственных
театров, художественных коллективов и студий.
11) Работников пулевых геологических экспедиций, партий,
отрядов и участков.
12) Специалистов лесного и водного хозяйства, работников
просвещения, медицинских работников, работников
культурно-просветительных учреждений, работников предприятий
розничной торговли и общественного питания потребительской
кооперации, работающих в сельской местности.
13) Работников прудовых и озерных рыбоводных хозяйств,
рыбоводных заводов, нерестово-вырастных хозяйств и рыбопитомников,
кроме главных бухгалтеров и кассиров этих предприятий.
( Пункт 17 в редакции Постановления Совета Министров УССР N 593
( 593-80-п ) от 03.11.80 )
18. В случае приема на работу, а также оставления на работе
администрацией учреждений, предприятий или организаций
обобществленного сектора работников с нарушением правил
ст. ст. 1-17 настоящего постановления, виновные в этом лица
подлежат дисциплинарной ответственности в порядке подчиненности,
или административным порядком по постановлению органов труда,
или уголовный по ст. ст. 97 и 121-1 Уголовного кодекса УССР, в
зависимости от обстоятельств дела.
За сокрытие факта совмещения должностей работники, работающие
по совместительству, отвечают по ст. 201 Уголовного кодекса УССР.
За нарушение ст. 15 настоящего постановления, а также за
состояние работников учреждений, предприятий и организаций
обобществленного сектора на работе в частных предприятиях и
организациях, как сами работники, так и руководители и
собственники учреждений, предприятий и организаций, принявшие их
на работу или оставившие их на работе, привлекаются к
ответственности по ст. 7 и ст. ст. 105 и 106 Уголовного кодекса
УССР.
19. Настоящее постановление издано на основании ст. 15
постановления Совета народных комиссаров Союза ССР от 11 марта
1933 г. "Об упорядочении совместительства" (С.З. СССР 1933 г.
N 19 ст. 110) и в отмену постановлений СНК УССР от 7 февраля
1923 г. "Временные правила о службе в государственных
учреждениях и предприятиях" (С. З. УССР 1923 г. N 5 ст. 93) и с
1 июля 1930 г. "Об изменении примечания к ст. 2 постановления
"Временные правила о службе в государственных учреждениях и
предприятиях" (С.З. УССР 1930 г. N 15 ст. 150).
Зам. Председателя СНК УССР П.Любченко
Управляющий делами СНК УССР Л.Ахматов
Опубликовано в "Вісті ВУЦВК" от 8 июня 1933 г. N 126.